¡Hola! Soy proveedor de almacenes y he estado siguiendo de cerca todo el asunto de la automatización de almacenes. Ha sido un tema candente en la industria desde hace algún tiempo y he visto de primera mano cómo está cambiando el juego. Entonces, pensé en compartir mis pensamientos sobre el impacto de la automatización de almacenes en el empleo.
En primer lugar, hablemos de qué es realmente la automatización de almacenes. En términos simples, es el uso de tecnología para automatizar diversas tareas en un almacén. Esto puede incluir cosas como sistemas automatizados de almacenamiento y recuperación (ASRS), cintas transportadoras, robots y software para la gestión de inventario y el procesamiento de pedidos. El objetivo de la automatización es hacer que el almacén sea más eficiente, reducir errores y aumentar la productividad.
Ahora bien, cuando se trata del impacto sobre el empleo, la moneda tiene dos caras. Por un lado, la automatización puede provocar pérdidas de empleo en determinadas áreas. Por ejemplo, las tareas que son repetitivas y requieren poca habilidad, como mover productos de un lugar a otro en una cinta transportadora, pueden automatizarse fácilmente. Esto significa que algunos trabajadores que anteriormente realizaban estos trabajos pueden quedarse sin trabajo.
Pero no todo es pesimismo. La automatización de almacenes también crea nuevas oportunidades laborales. Por ejemplo, alguien necesita diseñar, instalar y mantener todos esos sofisticados equipos de automatización. Existe una demanda creciente de técnicos, ingenieros y desarrolladores de software que tengan las habilidades para trabajar con estas tecnologías. Además, a medida que los almacenes se vuelven más automatizados, existe una mayor necesidad de trabajadores que puedan administrar y supervisar los sistemas automatizados. Estos roles a menudo requieren un mayor nivel de educación y conocimiento técnico.
Echemos un vistazo más de cerca a algunas de las formas específicas en que la automatización está afectando el empleo en los almacenes.
Desplazamiento laboral
Como mencioné anteriormente, ciertos trabajos corren el riesgo de ser reemplazados por la automatización. Los trabajos manuales, como los de operadores de montacargas y recolectores, son particularmente vulnerables. Las operaciones de montacargas ahora se pueden realizar mediante vehículos guiados automatizados (AGV) que pueden desplazarse por el piso del almacén sin un operador humano. Estos AGV están programados para seguir rutas específicas y pueden mover mercancías por el almacén de forma más eficiente y con menos errores.
De manera similar, los recolectores que solían caminar por el almacén para recoger los artículos para los pedidos ahora pueden ser reemplazados por sistemas de recolección robóticos. Estos robots pueden usar cámaras y sensores para identificar y seleccionar los productos correctos, y pueden trabajar las 24 horas del día, los 7 días de la semana sin cansarse. Esto no sólo aumenta la velocidad de cumplimiento de los pedidos sino que también reduce el riesgo de error humano.
Sin embargo, es importante señalar que el desplazamiento laboral no se produce de la noche a la mañana. Muchos almacenes están implementando la automatización gradualmente, dando tiempo a los trabajadores para adaptarse. Algunas empresas también ofrecen programas de formación para ayudar a sus empleados a realizar la transición a nuevos roles dentro de la empresa.
Nueva creación de empleo
Por otro lado, la automatización de almacenes está creando un conjunto completamente nuevo de puestos de trabajo. Estas son algunas de las áreas donde están surgiendo nuevas oportunidades:
- Técnicos en Automatización: Estas son las personas responsables de instalar, mantener y reparar los equipos de automatización. Deben tener un buen conocimiento de los sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos. Por ejemplo, si un AGV se avería, se llamará a un técnico de automatización para diagnosticar el problema y solucionarlo.
- Desarrolladores de software: Con el uso cada vez mayor de software para la gestión de inventarios, procesamiento de pedidos y control de sistemas, existe una gran demanda de desarrolladores de software. Son responsables de crear y actualizar el software que ejecuta los sistemas automatizados. Esto incluye el desarrollo de algoritmos para la planificación de rutas, optimización de inventario y control de robots.
- Analistas de datos: A medida que los almacenes generan más y más datos a partir de sus sistemas automatizados, es necesario que los analistas de datos le den sentido a todo. Los analistas de datos pueden utilizar estos datos para identificar tendencias, optimizar operaciones y tomar decisiones informadas. Por ejemplo, pueden analizar patrones de pedidos para determinar la mejor manera de abastecer el almacén y reducir los costos de inventario.
- Gerentes de almacén: El papel de los jefes de almacén también está evolucionando. En lugar de centrarse en gestionar una gran fuerza laboral de trabajadores manuales, ahora necesitan gestionar y supervisar los sistemas automatizados. Esto requiere un conjunto diferente de habilidades, incluido conocimiento de tecnología, análisis de datos y gestión de proyectos.
Mejora y recapacitación
Para seguir siendo relevantes en la era de la automatización de almacenes, los trabajadores deben mejorar o reciclar sus habilidades. Esto significa aprender nuevas habilidades o mejorar las existentes para satisfacer las demandas del cambiante mercado laboral. Muchas empresas están reconociendo la importancia de esto y ofrecen programas de formación a sus empleados.
Por ejemplo, un operador de montacargas que corre el riesgo de perder su trabajo debido a la automatización podría inscribirse en un programa de capacitación para convertirse en técnico de automatización. Esto implicaría aprender sobre robótica, programación y sistemas eléctricos. Al mejorar sus habilidades, pueden realizar la transición a un nuevo rol dentro de la empresa y aumentar su seguridad laboral.
La recapacitación también puede ser beneficiosa para los trabajadores que desean pasar a diferentes áreas de la cadena de suministro. Por ejemplo, un seleccionador podría aprender habilidades de análisis de datos y asumir un rol como analista de datos. Esto no sólo les proporciona nuevas oportunidades profesionales, sino que también ayuda a la empresa a hacer un mejor uso de sus recursos humanos.
El futuro del empleo en almacenes
Entonces, ¿qué le depara el futuro al empleo en los almacenes? Está claro que la automatización llegó para quedarse y seguirá transformando la industria. Sin embargo, no creo que conduzca a una eliminación completa de los trabajadores humanos. En cambio, veremos un cambio en los tipos de empleos disponibles.
Siempre habrá necesidad de trabajadores humanos en áreas donde se requiere creatividad, resolución de problemas y toma de decisiones. Por ejemplo, si bien los robots pueden recoger y empaquetar productos, es posible que no puedan manejar artículos complejos o delicados tan bien como un trabajador humano. Además, todavía se necesitan trabajadores humanos para gestionar las relaciones con clientes, proveedores yAduanas.
En el futuro, es posible que veamos una fuerza laboral híbrida en los almacenes, donde humanos y máquinas trabajen juntos para lograr los mejores resultados. Esto podría implicar que los humanos supervisen y administren los sistemas automatizados, mientras que las máquinas se encargan de las tareas repetitivas y mundanas.
Conclusión
En conclusión, la automatización de almacenes tiene un impacto significativo en el empleo. Si bien conduce al desplazamiento de empleos en algunas áreas, también crea nuevas oportunidades laborales en otras. La clave para los trabajadores es adaptarse y aprender nuevas habilidades para seguir siendo relevantes en el cambiante mercado laboral.
Como proveedor de almacenes, me entusiasma ver cómo sigue evolucionando la industria. Creo que la automatización hará que los almacenes sean más eficientes, productivos y competitivos. Y para las empresas que buscan invertir en automatización, estoy aquí para ayudar. Si necesita ayuda conReservanuevos equipos, configurar un sistema automatizado o encontrar el equipo adecuadoDepósitosoluciones, lo tengo cubierto.
Si está interesado en obtener más información sobre cómo la automatización del almacén puede beneficiar a su negocio, o si desea analizar sus necesidades específicas, no dude en comunicarse con nosotros. Charlemos y veamos cómo podemos trabajar juntos para llevar su almacén al siguiente nivel.
Referencias
- Manyika, J., Chui, M., Bughin, J., Dobbs, R., Bisson, P. y Marrs, A. (2017). Empleos perdidos, empleos ganados: transiciones de la fuerza laboral en una época de automatización. Instituto Global McKinsey.
- Foro Económico Mundial. (2020). Informe sobre el futuro del empleo 2020.
- Autor, DH (2015). ¿Por qué todavía hay tantos puestos de trabajo? La historia y el futuro de la automatización del lugar de trabajo. Revista de perspectivas económicas, 29(3), 3-30.